— Vytváranie rezervy na finančný benefit po splnení odpracovania určitého počtu rokov
— Vhodné pre kľúčových zamestnancov, ktorých si chce zamestnávateľ zaviazať
— Zníženie fluktuácie a budovane lojality = zníženie nákladov na vyhľadávanie a zapracovávanie nových ľudí
— Bonusový systém odmeňovania
— Vlastníkom finančných prostriedkov je firma, a to až do momentu výplaty
— Zhodnocovanie finančných prostriedkov po celú dobu viazanosti
— Odložené dane a odvody z tohto benefitu až do momentu výplaty = úspora na odvodoch vďaka platnej maximalizácii odvodov
— V čase výplaty zamestnancovi sa celá suma premietne do nákladov zamestnávateľa
